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Rubén Prieto, autor de un anteproyecto presentado en Diputados para que se les reconozca la labor que realizan como choferes de ambulancia en salud pública, dialogó con el periodista Eduardo Villada en LU100 Radio Capital AM 1040 FM 102.5, sobre los argumentos que motivaron la presentación. "Los muchachos del interior están muy organizados, unidos y entusiasmados, en el día hacen 3 o 4 viajes", explicó el entrevistado. "Esperemos que no haya trabas y salga lo antes posible", confió Prieto, en referencia al tratamiento del anteproyecto en la Cámara de Diputados de la provincia. Escuchá la entrevista completa aquí.

La misma, trata de garantizar la inserción y estabilidad laboral de integrantes de ese colectivo. El proyecto fue presentado por la Secretaría de la Mujer, Géneros y Diversidad de La Pampa.
La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y las cámaras empresarias de la actividad cerrarán formalmente la paritaria 2021, con un aumento salarial del 35 por ciento
La decisión fue publicada hoy en el Boletín Oficial a través de la Resolución Conjunta 4/2021, de los ministerios de Salud; y Empleo y Seguridad Social. Los trabajadores podrán ser convocados "independientemente de la edad y la condición de riesgo, transcurridos 14 días de la inoculación".
El secretario de Trabajo y Promoción de Empleo, Marcelo Pedehontáa, aseguró que tiene “una mirada optimista sobre los índices de empleabilidad y actividad en La Pampa, eso se debe a las distintas políticas activas que el Gobierno viene desarrollando para fortalecerlos”.  
Con el inicio de abril se completa el aumento acordado a fines del año pasado en los salarios de las empleadas domésticas, que contemplan también subas en distintos componentes del pago mensual.
 
El Gobierno formalizó el aumento salarial del 28% en tres cuotas para el personal doméstico, a partir del 1 de diciembre último, a través de la resolución 3/2020 de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares publicada en el Boletín Oficial.
 
La misma fijó un incremento de las remuneraciones horarias y mensuales mínimas para el Personal comprendido en el Régimen establecido por la Ley 26.844. Además, determinó una suba del porcentual por "zona desfavorable" fijando su importe total en un 28% sobre los salarios mínimos correspondientes a cada una de las categorías estipuladas, a partir del 1 de enero de 2021.
 
El incremento fue de 10% en diciembre, un 8% en febrero y ahora se sumó un 10% en abril. A esto se debe añadir un 3% de suba adicional para las zonas desfavorables desde enero.
 
De esta manera, el personal doméstico con retiro percibirá $185 por hora y $22.765,50 por mes; y sin retiro, $199,50 y $25.315, respectivamente.
 
La UAPC detalló:
 
En diciembre 2020, con y para las remuneraciones de diciembre, un 10% de aumento.
 
El aguinaldo de fin de este año, se calculará en base al sueldo de diciembre; o sea, con aumento.
 
En febrero 2021, con y para las remuneraciones de febrero, un 8 % de aumento.
 
Y en abril 2021, con y para las remuneraciones de abril, un 10 % de aumento.
 
Zona desfavorable: a partir de enero 2021, un 3% de incremento; pasando entonces del 25% al 28%, desde las remuneraciones de enero/21, para las/los trabajadoras/es que trabajan en la Zona Sur de nuestro País. Adjuntamos tablas provisorias de valores.
 
Categorías y sueldos básicos mínimos actuales
 
Supervisor/a: quien realiza la coordinación y control de las tareas que realizan personas que están a su cargo.
 
Hora con retiro: $223,50
 
Hora sin retiro: $244,50
 
Mensual con retiro: $27.928
 
Mensual sin retiro: $31.108,50
 
Empleada doméstica / Personal para tareas específicas: aquellas personas que fueron contratadas para realizar tareas puntuales, por las cuales se debe tener el conocimiento adecuado para llevarlas a cabo.
 
Hora con retiro: $ 211,50
 
Hora sin retiro: $ 232,00
 
Mensual con retiro: $ 25.946,50
 
Mensual sin retiro: $ 28.883,00
 
Empleada doméstica / caseros: personas que se dedican al cuidado de una vivienda y que además vive en la misma, por contrato.
 
Hora: $ 183,50
 
Mensual: $ 23.337,00
 
Asistencia y cuidado de personas: aquellos empleados que realizan la asistencia y cuidado de otros, siendo que no realizan un tratamiento terapéutico sino que solo se cuida.
 
Hora con retiro: $ 183,50
 
Hora sin retiro: $ 206,00
 
Mensual con retiro: $ 23.337,00
 
Mensual sin retiro: $ 26.007,00
 
Personal para tareas generales: quienes realizan tareas del hogar, que son variadas como de limpieza, en la cocina, lavado y planchado.
 
Hora con retiro: $ 171,00
 
Hora sin retiro: $ 183,50
 
Mensual con retiro: $ 20.987,00
 
Mensual sin retiro: $ 23.337,00
 
Sobre la escala salarial del personal de casas particulares se establece un monto para cada categoría y modalidad de prestación. Sin embargo, en cuanto a la cantidad de horas de servicio prestado, se plantean dos remuneraciones: un valor mensual para el personal que desempeña una jornada laboral de tiempo completo (48hs semanales) y un valor por hora trabajada.
 
Además, los salarios del personal doméstico no se ajustan por el salario mínimo, vital y móvil porque está excluido de ese régimen. Se rigen por lo que resuelva la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares. Los últimos datos del INDEC marcan que el personal doméstico informal o no registrado fue el más afectado por la pandemia y cuarentena.
 
Adicional por zona desfavorable
 
Se aplicará un adicional por zona desfavorable equivalente al VEINTICINCO POR CIENTO (25%) sobre los salarios mínimos establecidos para cada una de las categorías respecto del personal que preste tareas en las Provincias de La Pampa, Rio Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.
El Gobierno anunció nuevas medidas restrictivas para enfrentar la segunda ola de coronavirus en Argentina.
El presidente del Instituto Provincial de la Vivienda (IPAV), Jorge Lezcano, se reunió con el decano de la Facultad de Ciencias Económicas y Jurídicas, Francisco Marull. Del encuentro también participaron la gerenta Técnica Administrativa del IPAV, Victoria Rodríguez Marre y el secretario Académico, Fernando Colli.  
El desempleo se ubicó en el 11% al cierre del último trimestre de 2020, informó el Indec.

Luis Tartaglia, uno de los trabajadores del hotel Calfucurá de Santa Rosa, dialogó con el periodista y abogado Jorge Nemesio y el periodista Eduardo Villada en LU100 Radio Capital AM 1040 FM 102.5, sobre el reclamo que llevan adelante por la falta del pago del salario. "En diciembre cobramos el último ATP y el hotel nos pagó $8000 en concepto de aguinaldo, ahora, hace dos meses atrás, nos descontaron esos $8000", contó angustiado. "Siento que me estan faltando el respeto y me estan pisoteando la cabeza", sostuvo Tartaglia, que además confirmó que cobra catorce mil pesos por mes. Escuchá la entrevista completa aquí.

El gobernador Sergio Ziliotto detalló que las casas corresponden a los planes Mi Casa, al cupo del programa nacional Casa Propia de 894 unidades asignadas a la provincia  y a las que se construyan a través del PROCREAR nacional de gestión provincial, donde hay un fuerte aporte financiero nacional  y una gran interacción a partir de la tierra y la infraestructura por parte de la provincia.  Subrayó que “darán soluciones habitacionales, generarán actividad económica y  crearán más de 4000 puestos de trabajo para pampeanas y pampeanos”. 
Los propietarios del frigorífico Alberdi, nuevos dueños de la planta Carnes Pampeanas, se reunieron con el gobernador Sergio Ziliotto y le informaron la intención de ampliar los sectores de aprovechamiento de subproductos, lo que requerirá inversiones y seguramente  la incorporación de nuevos puestos de trabajo. 
En octubre del año pasado, el Gobierno Nacional acordó con las cámaras y la participación de la CGT y las dos CTA, un aumento del 28 por ciento del Salario Mínimo Vital y Móvil en tres tramos.

El Subsecretaría de Relaciones Laborales de La Pampa, Edgardo Santiago Senen González, explicó como fue la reunión que mantuvieron ayer con los empleados y autoridades del hotel Calfucurá de la capital pampeana, luego de presentarse algunas anormalidades en el cobro de los haberes. En diálogo con el periodista Eduardo Villada en LU100 Radio Capital, el funcionario sostuvo que se encuentran "preocupados" por la situación de los empleados y que acordaron realizar una segunda audiencia para el 23 de febrero, donde se esperan propuestas de las dos partes y que se llegue a una acuerdo. Escuchá la entrevista completa aquí.

El programa “Mujeres en Obra” es un proyecto de iniciativa comunitaria, complemento del Programa de Mejoramiento de Barrios (Pro.Me.Ba), que apunta a avanzar en el diseño de un urbanismo con perspectiva de género.
La industria subió 4,9% en diciembre y la construcción tuvo un alza del 27,4%, informó el Indec.
Así lo estableció el Gobierno nacional a través de la resolución 54/2021 publicada esta mañana en el Boletín oficial.

El Secretario de Trabajo y Promoción de La Pampa, Marcelo Pedehontaá, dialogó con el periodista y abogado Jorge Nemesio y el periodista Eduardo Villada en LU100 Radio Capital AM 1040 FM 102.5, sobre el nuevo acuerdo logrado con el sector gastronómico y de organizadores de eventos, que permite la extensión del cierre hasta las hora 1:30, además de que no paguen el impuesto sobre los Ingresos Brutos de diciembre. Escuchá la entrevista completa aquí.

Según indicaron empleados del Congreso, Mónica García de la Fuente, no se presentó nunca a trabajar. Está asignada al bloque del Frente de Todos, pero no está nombrada como asesora de ningún diputado en particular y no tiene la obligación de rendir días, horarios ni función.
El Gobierno nacional dará a conocer "Agencias Móviles" en un acto que se llevará a cabo en el Centro Cultural Kirchner. Estará a cargo el jefe de Gabinete Santiago Cafiero.
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